4月14日上午，保阜公司党委在二楼小会议室召开专题会议研究群团及企业文化工作。

会议指出，2022年保阜公司工会在集团公司工会和上级工会组织的大力支持和指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神为指导，以竭诚服务职工为己任，围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥群团优势，服务广大职工群众、服务公司发展，取得了良好成效。

会议议定了2023年保阜公司群团及企业文化建设的主要思路为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以“守正创新、激发潜能、担当作为、勇当先锋”为主线，充分发挥组织功能、群团优势，引领职工坚定凝聚意识、坚定担当意识、坚定创新意识、坚定安全意识，唱响干事创业主旋律；注重人文关怀，建好建强职工之家，助推公司实现高质量发展，呈现新气象、迈向新征程。

会议强调，群团组织要把政治性摆在首要位置，自觉坚持党的领导，始终坚定政治立场，强化政治引领，深刻领会“两个确定”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，积极引领职工群众听党话、跟党走。要牢牢抓住先进性这个内在要求，在围绕中心、服务大局上凝聚工作合力，在公司引流增收、创新创效、差异化收费以及路警一体化建设等重点工作中充分发挥群团组织作用，助力年度经营目标任务圆满完成。要充分发挥好群团组织桥梁纽带作用，在主动联系职工、热忱服务职工、教育引导职工上下功夫，不断提升职工队伍凝聚力、向心力。

会议要求，2023年群团及企业文化工作要从以下几个方面着手。一是要加强企业文化建设，弘扬保阜正能量。要加强企业文化学习宣传，不断深化职工对企业文化的理解，深入推进典型培育，培树各岗位的业务榜样标杆，引导职工将个人成长进步与公司、交投发展壮大融为一体，汇聚职工踔厉奋发、勇毅前行新动能；二是要切实发挥群团组织优势，凝聚人心、汇聚力量。要不断夯实工会组织建设，竭诚服务职工，加强阵地建设，建好建强职工之家，把实事办到职工群众心坎上，不断增强职工群众幸福感、自豪感、安全感；三是要大力营造担当创新浓厚氛围。持续开展“五小”创新竞赛活动，引导职工踊跃参与科技创新，最大限度激发广大职工的劳动热情和创新潜能，激活企业创新动力与活力；四是要强化团青建设，汇聚青年新动能。要积极践行青春建功行动，激励广大青年职工比学赶超、创先争优，在重要工作任务面前勇于担当、冲锋在前，为公司高质量发展贡献青春力量。

会议由公司党委书记、总经理栾运来主持，公司党委班子成员参加，公司副总经理李君、党委办公室负责同志列席会议。