为弘扬工匠精神，加快技能人才队伍建设，提升、拓展保阜公司员工的技能水平，实现劳务输出由“劳动型”向“技能型”转变，提升企业竞争力及员工素质，扎实做好职业技能鉴定工作。

保阜公司申请参加职业技能鉴定报名318人次，安排鉴定科目两项，员工自觉学习技术、参加培训和鉴定的积极性大幅提升。人员增加的同时，也对职业技能鉴定工作的申请报名资料的整理、资格的审核、鉴定考核的安排等各个环节都加强了难度。

截至目前已经完成第一批两个科目的职业技能鉴定报名工作。近年来，保阜公司大力推广的“一人多技，打造学习型企业”的工作初见成效，对加强技能人才队伍建设起到了积极推动作用，最终为公司新旧动能转换提供人才支撑。