为推进落实保阜公司建立员工月度绩效考核机制，细化落实收费站月度绩效考核工作，4月12日，保阜公司对全线各收费站月度工作完成情况进行了检查。

此次考核主要采用现场检查和抽查审像的方式，坚持及时、公平、公正、公开的原则，围绕各站三月份重点工作、日常工作等执行和落实情况，以及亮点工作开展情况进行了结果评价。

考核小组对考核过程中发现的问题与被考核单位进行了现场交流反馈，并提出了相应整改意见。本月各收费站各项工作开展规范有序，一定程度上提高了员工工作的积极性和站口文明服务水平，加强和完善了领导干部履职尽责、值班值守情况。站区整体环境得到优化，员工整体素质明显提升，职工队伍纪律得到强化。实现了公司整体工作效率、服务质量和管理水平的再提升。