财务管理具有很强的专业性，技术性和综合性，为提高财务部人员的综合素质和账务处理水平，创造职业宽度，充分调动财务人员的积极性，激发财务人员的工作热情，保阜高速财务部负责人提出内部岗位轮换制度。

本次轮岗工作兼顾工作安排和人员使用，根据实际情况有计划的进行，并制定了相应了培训计划，由财务部每人担任讲师，给大家解读自己在分管岗位的工作内容，工作方法以及工作经验，大家相互学习，交流心得，让大家在财务各个岗位上人人都能上，人人都能行，既加强了财务人员的培养和锻炼，达到了轮岗的目的和要求，又保证了各项工作的连续性和稳定性。