为推进保阜公司建立科学有效的考核机制，落实收费站月度绩效考核工作，1月5日，保阜公司对全线各收费站月计划工作完成情况进行了考核。

此次考核主要采用现场检查和抽查审像的方式，围绕各站十二月份重点工作、日常工作等执行和落实情况，以及亮点工作开展情况进行了结果评价，考核坚持及时、公平、公正、公开的原则。考核小组对考核过程中发现的问题与被考核单位进行了现场交流反馈，并提出了相应整改意见。本月各收费站月度计划工作完成情况较好，各项工作开展规范有序，一定程度上提高了员工的工作积极性和站口文明服务水平，加强和完善了领导干部履职尽责、值班值守情况。站区整体环境得到优化，员工整体素质明显提升，职工队伍纪律得到强化，实现了公司整体工作效率、服务质量和管理水平的再提升。