保阜公司人力资源部为了提升自身业务素质，开展业务知识学习。

人力资源是企业的核心资源，企业的竞争实质是人才的竞争，同时人力资源管理贯穿于企业管理的全过程。作为人力部门的员工，学习相关专业知识成为了一项提升工作效率的重要途径。通过系统的对人力资源管理基础知识的学习，使员工了解到人力资源各个环节对企业管理的重要性，使得书面知识更深入结合到了工作中去，联系到实际工作中的问题里，让“平面化”的知识转变成“立体化”的能力，只有“知识变成能力才有用，能力作用于知识才有力”。

在一个以知识、创新能力为基础的知识经济时代，只有不断拓宽自己的知识领域，不断学习才能不被社会所淘汰。