7月19日上午保阜公司在公司二楼会议室召开了工会委员会全体会议。会议讨论确定了公司对被追究刑事责任职工的处理意见，研究通过了2021年度“送清凉、送健康”暑期慰问活动具体方案并对部分单位分会主席补选相关事宜进行了研究。同时，根据上级工会职代会制度建设专项提升行动有关要求，制订并讨论通过《职工代表提案工作制度》《职工代表巡视制度》2项工作制度，力争年底职代会制度建设达到中级标准。

会议最后，公司工会主席王秋彦作了总结发言，主要强调以下几点：一是切实履行好工会委员、分会主席的职责。工会干部要多到群众中去，了解职工思想动态，当好职工的娘家人，贴心人，要教育职工遵守国家法律法规和公司规章制度，激励职工干事创业热情；二是把抓工会工作与业务工作相结合。目前公司面临的收费形势和任务非常严峻，工会工作要围绕公司经营主业来抓，面对各项工作任务工会干部要冲在前、做表率；三是落实好2个制度的执行。各分会要做好制度学习，鼓励职工积极向公司提出好的意见和建议，把做好提案工作与“我为群众办实事”实践活动相结合，助推公司更快更健康更和谐的发展；四是各相关部门要切实安排好夏日送清凉暑期慰问活动，切实保障职工安全度夏。

2021年已过大半，下半年保阜公司工会将继续秉承脚踏实地、真抓实干的工作作风，充分发挥工会政治优势、组织优势和群众优势，团结带领广大职工群众干事创业、锐意进取，奋力开创公司发展新局面。