在集团公司全面推进“二次创业”的号角声中，保阜公司聚焦高质量发展，强化“精炼内功”意识，精心策划和培育企业员工的新技能，强化学习型企业氛围的营造，积极为推动二次创业打下人才基础。

自新冠肺炎疫情期间，保阜公司充分利用这个难得的空闲时间，积极组织收费服务人员和工程技术人员学习业务，苦练技能。针对收费系统员工，通过开展线上通过观看教育视频，线下分班次由值班站长进行“一对一”指导，加强了收费动作、用语、微笑和收费政策的培训，努力提升了窗口形象；针对工程技术人员，通过开展自学加研讨的培训形式，强化了路域应急状况发生后的应对演练，增强了员工实操经验，全面提升了养护效率。

自5月20日开始，为验证近期学习培训成果，保阜公司积极组织全体干部职工，在公司网站进行了验收开始答题活动，其中法律法规知识答题活动，全公司答题成果验收率高达90%以上。

与此同时，保阜公司领导班子为积极探索 “二次创业”活动推进方向，自6月10日开始，由公司人力资源部牵头的职业技能培训意向征集活动在全公司范围内铺开，在聆听了基层员工的培训意向的基础上，也积极为保阜公司“二次创业”实践前行点明了方向。