为进一步规范考勤管理，建立良好的工作秩序，加强对考勤工作的监督检查，公司人力资源部联合纪检监察室，每周不定期对各部室，各单位遵守劳动纪律和考勤情况进行检查，对考勤不严，管理松散的部室和单位将予以通报批评。对违反劳动纪律的员工，将按照有关规定进行处理。

各单位负责人要加强本单位人员的考勤管理，严格按照公司《请销假管理办法》和《考勤管理办法》的相关规定执行。一旦发现员工有违反规定的行为，除按照规定处理当事人外，同时追究考勤负责人的责任。

全体干部职工应自觉遵守公司劳动纪律，严格按照公司规定的工作时间上下班，不迟到不早退，工作期间不得擅离职守，严谨从事上网聊天、看电影、看小说、炒股、玩游戏、打牌、喝酒等与工作无关的事情。实行四班三运转工作模式的职工不得随意调班或私自他人替班；确需调班或替班的，需办理调班替班手续。

考勤情况是对职工进行奖惩、年度考核的重要依据，并直接与工资及补贴挂钩，希望全体干部职工进一步强化劳动纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，营造良好的工作氛围。