为了更好的贯彻《工资总额管理办法》（冀交投人[2019]801号）文件精神，5月19日保阜公司积极组织人力资源骨干人员，开展了专项学习会。

学习会上针对工资总额分类管理和工资总额决定机制等内容进行了研读和讨论，并对文件中提出的新理论进行了深入解读。

通过研读和学习了解到，完善企业工资分配监管体制，能够充分调动职工的积极性、主动性、创造性，进一步激发企业创造力，提高市场竞争力。