保阜公司对后勤办事员人手不足的单位进行了内部选聘工作。为尽快组建一支有经验、精干高效的队伍，本着人尽其才、各尽其能的目的，报名人员范围规定在有后勤工作经验的员工中。

按照文件要求，报名人数与拟选岗位比例超过2:1的，要先进行笔试，笔试实行百分制，现场判卷公布分数。面试评委由公司相关部室和基层负责人组成。笔试成绩占60%、面试成绩占40%，由高到低依次录取。根据最终得分，本次内部选聘共挑选出5名行政人员。

本次选聘工作，公司纪检监察室全程参与督查，面试全程录像，确保了公平竞争，符合公司政策，控制内部选拔成本，激励和鼓舞了员工士气，形成积极进取、追求成功的氛围。